Doruk Madencilik işçileri, 28 Nisan’da hükümet temsilcileri, şirket yöneticileri ve işçi temsilcileri arasında gerçekleştirilen görüşmelerde verilen sözlerin yerine getirilmediğini belirterek yeniden eylem kararı aldı.

Haklarını talep etmek amacıyla Ankara’ya gitmek üzere Beypazarı’ndan yürüyüşe başlayan işçilerin yolu güvenlik güçleri tarafından kesildi. Sürecin ardından Gökay Çakır ve 6 maden işçisi, İçişleri Bakanlığı yetkilileriyle görüşme gerçekleştirdi.

“Yüz kere iptal ettirseniz de geleceğiz"

Bağımsız Maden-İş tarafından yapılan açıklamada, Beypazarı Belediyesi’nin madenciler için tahsis ettiği otobüslerin hükümet ve emniyet baskısıyla iptal ettirildiği öne sürüldü.

Sendikanın sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda şu ifadelere yer verildi:

“Bugün 3. kez, madencilerin Ankara’ya ulaşabilmesi için sağladığımız otobüsler emniyet ve hükümetin ceza tehditleriyle iptal ettirildi. Yüz kere iptal ettirseniz de geleceğiz. Otobüslerle, cezalarla, tehditlerle uğraşacağınıza gasp edilen haklarımızı verin.”

“Madencilerin Ankara’ya ulaşması engelleniyor"

Sendika ayrıca Beypazarı ve Ayaş’ta emniyet güçlerinin geniş çaplı denetim ve kimlik kontrolleri gerçekleştirdiğini ileri sürdü.

Açıklamada, bölgede geçen araçların durdurulduğu belirtilerek, “Madencilerin Ankara’ya ulaşmasını engellemek için fiili bir abluka kuruluyor. Hakları için yola çıkan tek bir madencinin bile geçişine izin verilmemesi hedefleniyor” denildi.

Bağımsız Maden-İş, açıklamasını “Ya bizi köle ilan edin ya da hakkımızı verin. Ankara’ya varacağız. Ses ver Türkiye” çağrısıyla sonlandırdı.

İŞÇİLERİN TALEPLERİ NEYDİ?

Doruk Madencilik işçileri, TMSF devri öncesine uzanan alacaklar da dahil olmak üzere tüm taleplerini şöyle sıralıyor:

• Ödenmeyen maaşların, ikramiye, yıllık izin ve sendikal haklarla birlikte ödenmesi,

• TMSF öncesi ve sonrasında işten çıkarılan, dava açmış ve açmamış tüm işçilere tazminatlarının verilmesi,

• Çalışanlara rızaları dışında uygulanan ücretsiz izin uygulamasının kaldırılması,

• İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışma ortamının sağlanması,

• Sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılan işçilerin işe iadesi,

• Madenin kamulaştırılması ve iş güvencesinin garanti altına alınması.

Kaynak: Birgün