Aliağa Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Smart Güneş Teknolojileri AŞ fabrikasında çalışan işçiler, toplu iş sözleşmesi kapsamında uygulanması gereken enflasyon artışının ücretlerine yansıtılmamasına tepki gösteriyor.
İşçilerin aktardığına göre şirket yönetimi, hem Aliağa hem de Gebze fabrikalarında çalışanlarla toplantılar gerçekleştirerek ekonomik zorluklar, hammadde sıkıntısı ve savaş koşullarını gerekçe gösterdi. Yönetim temsilcisinin, sözleşmede yer alan enflasyon artışının uygulanmayacağını söylediği belirtiliyor.
İşçiler ise toplu iş sözleşmesiyle kazanılmış bir hakkın ekonomik gerekçeler öne sürülerek ortadan kaldırılmak istendiğini savunuyor.
“Zaten sözleşmede ezdirildik”
Bir Smart işçisi, önceki toplu iş sözleşmesinde ücretlerin yalnızca enflasyon oranında artırıldığını belirterek mevcut duruma tepki gösterdi.
İşçi, sözleşme döneminde ücretlerin enflasyon karşısında dahi yeterince korunmadığını, yan hakların da hesaba katılmasıyla artış oranının yüksek gösterildiğini ifade etti. Yönetimin şimdi de imzalanmış sözleşmedeki artışı uygulamak istemediğini belirten işçi, ekonomik kriz, savaş ve hammadde sıkıntısının gerekçe gösterilmesini eleştirdi.
İşçi, “Bize anlayış göstermemiz gerektiğini söylüyorlar. Oysa sözleşmede kazanılmış hakkımızın uygulanmasını istiyoruz” dedi.
Yeni yatırımlar sürüyor
İşçiler, şirketin ekonomik sıkıntı gerekçesine karşın yatırım ve kapasite artırma çalışmalarını sürdürdüğünü belirtiyor.
Bir işçi, fabrikada yeni bir imalat alanının açıldığını ve bu bölümde yaklaşık 230 kişinin istihdam edilmesinin planlandığını söyledi. Yeni yatırımlar yapılırken mevcut işçilerin ücretlerine ilişkin “durumlar kötü” açıklaması yapılmasının çelişkili olduğunu savunan işçi, toplu iş sözleşmesiyle elde edilen hakların şirketin ekonomik durumuna bağlı olarak geri alınamayacağını ifade etti.
“Doldur-boşalt ile ücretleri düşürmek istiyorlar”
Başka bir işçi ise yönetimin ücretleri aşağı çekmeye yönelik bir politika izlediğini öne sürdü.
55-60 bin lira bandında ücret alan işçilerin çeşitli baskılarla işten ayrılmaya zorlanacağını iddia eden işçi, bu çalışanların yerine asgari ücret veya biraz üzerinde ücretle yeni işçilerin alınmasının hedeflendiğini savundu.
İşçi, bu yöntemi “doldur-boşalt” olarak nitelendirerek ücret seviyelerinin zaman içerisinde aşağı çekilmek istendiğini söyledi.
“İçeride greve çıkalım tartışması yapılıyor”
İşçiler, TES-İş Sendikasının sürece yaklaşımını da eleştiriyor. Sendikanın daha güçlü bir mücadele yürütmesini isteyen işçiler, sözleşmede elde edilen hakların korunması için sendikanın işçilerin yanında açık biçimde durması gerektiğini belirtiyor.
Bir işçi, Gebze’deki Smart Güneş fabrikasında Birleşik Metal-İş Sendikası ile yürütülen mücadeleyi hatırlatarak, Aliağa’daki işçilerin de bu süreci yakından takip ettiğini söyledi.
İşçi, “İçeride herkes ‘Biz de Gebze gibi yapalım, greve çıkalım’ diye tartışıyor” diyerek mücadele seçeneğinin işçiler arasında gündemde olduğunu aktardı.
Sendikanın tepkilerin ardından işçilere toplu mesaj göndererek patronla yapılacak görüşme ve gönderilen resmi yazılar hakkında bilgi verdiği de belirtildi.
“Mücadele ederek hakkımızı geri alacağız”
İşçiler, enflasyon artışının uygulanmaması nedeniyle ücretlerinin sözleşmede öngörülenden daha düşük yatırıldığını belirtiyor.
Bir işçi, “Sözleşmede aldığımız hakka el konulmasına izin vermek istemiyoruz. El koymuş olsalar bile mücadele ederek ve yasal hakkımızı kullanarak geri almak için mücadele edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Başka bir işçi ise önceki sözleşmede enflasyon oranındaki artışların gecikmeli ve üç taksit halinde ödendiğini, yeni dönemde ise patronun enflasyon artışını hiç uygulamama yönünde tutum aldığını söyledi.
İşçi, şirketin yatırımlarını ve büyüme çalışmalarını sürdürdüğüne dikkat çekerek, “Kâr ederken bizi ortak etmeyen, zarar ettiğini söyleyerek faturayı işçiye kesmekten geri durmuyor” dedi. İşçi, TES-İş ile Gebze’de örgütlü Birleşik Metal-İş’in birlikte hareket ederek işçilerin kazanılmış haklarını savunması çağrısında bulundu.
“Tehdit ve baskılar bir yere kadar işler”
Fabrikadaki sendikal yapılanmaya ilişkin de eleştiriler dile getiren işçiler, yönetim değişikliğinin ardından işyerine yeni temsilcilerin atandığını belirtiyor.
Bir işçi, temsilcilerin işçiler tarafından seçilmediğini, farklı yerlerden atanarak görevlendirildiğini ifade etti. Fabrika yönetiminin ücret artışının uygulanmayacağını açıklamasının ardından işçiler arasında çeşitli soru işaretlerinin oluştuğunu söyleyen işçi, itiraz eden çalışanların ise baskı ve işten çıkarma tehdidiyle karşı karşıya kaldığını öne sürdü.
İşçi, sendikanın farklı görüşleri bastırmak yerine çalışanların taleplerini dikkate alması gerektiğini belirterek, “Haklarımıza sahip çıksınlar, taleplerimizi dikkate alsınlar. Biz başka bir şey istemiyoruz” dedi.
Smart Güneş işçileri, toplu iş sözleşmesinde yer alan enflasyon artışının uygulanması, kazanılmış hakların korunması ve ücretlerin aşağı çekilmesine yönelik politikaların sonlandırılması talepleriyle süreci takip ederken, işyerinde olası eylem ve grev seçenekleri de tartışılıyor.
Kaynak:Evrensel Gazetesi