“Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenleme; sosyal medya kullanımı, dijital platformlar, çocukların korunması ve çalışma hayatına ilişkin önemli değişiklikler içeriyor.
Oyun platformlarına yaş derecelendirme zorunluluğu
Yeni düzenlemeyle birlikte oyun platformlarına içerik denetimi konusunda ek yükümlülükler getirildi. Buna göre platformlar, usulüne uygun şekilde derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak. Ancak içerikler, en yüksek yaş kriteri esas alınarak yayımlanabilecek. Ayrıca uygun şekilde derecelendirilmeyen içeriklerin platformlardan kaldırılması zorunlu olacak.
Sosyal medyada 15 yaş sınırı
Kanun kapsamında sosyal ağ sağlayıcılarına yönelik en dikkat çeken düzenleme, çocuk kullanıcıları ilgilendiriyor. Buna göre sosyal medya platformları 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet veremeyecek.
15 yaşını doldurmuş çocuklar için ise ayrıştırılmış hizmet sunulmasına yönelik teknik ve idari önlemler alınacak. Alınan tedbirlerin platformların internet sitelerinde şeffaf şekilde yayımlanması zorunlu olacak.
Ayrıca sosyal ağ sağlayıcıları; ebeveyn kontrol araçları sunmakla yükümlü olacak. Bu araçlar sayesinde hesap yönetimi, kullanım süresi kontrolü, satın alma işlemleri ve ücretli üyelikler ebeveyn onayına bağlanabilecek.
Dijital içerik ve erişim kararlarında 1 saat kuralı
Türkiye’den günlük erişimi 10 milyonu aşan sosyal ağ sağlayıcıları, gecikmesinde sakınca bulunan içerik kaldırma ve erişim engelleme kararlarını en geç 1 saat içinde uygulamak zorunda olacak.
Kararlara konu içeriklerin yeniden paylaşılmasını önlemek için platformlara ek sorumluluklar da getirildi.
Yükümlülüklere uymayan platformlara, bir önceki yıl küresel cirolarının yüzde 3’üne kadar idari para cezası uygulanabilecek. Cezanın ödenmemesi halinde reklam yasağı devreye girecek; üç ay içinde ödeme yapılmaması durumunda ise BTK, internet bant genişliğinin yüzde 50 oranında daraltılması için mahkemeye başvurabilecek.
Doğum ve babalık izinlerinde yeni düzenleme
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 hafta oldu.
Sağlık raporu ile çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, doğumdan önceki 2 haftaya kadar görevlerine devam edebilecek.
Erkek işçiler için verilen babalık izni ise 5 günden 10 güne yükseltildi
Koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar tanındı. Buna göre, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edilmesinin ardından talep eden memura 10 gün izin verilecek.
Kaynak: evrensel