Yapay zekâ alanındaki küresel rekabet hız kazanırken, teknoloji şirketlerinin bu alana ayırdığı bütçeler büyüyor. Ancak artan yatırımların bedeli bazı şirketlerde çalışanların maaş artışları ve yan haklarına yansımaya başladı.
Türkiye Gazetesi'nin aktardığına göre, ABD merkezli teknoloji şirketi Teradata, 2026 yılı için planlanan yıllık maaş zamlarını iptal ettiğini çalışanlarına duyurdu. Şirket yönetiminin, ayrılan bütçeyi yapay zekâ yatırımlarına yönlendirme kararı aldığı belirtildi.
Teradata CEO’su Steve McMillan, çalışanlara gönderdiği şirket içi mesajda önceliklerinin "yapay zekâ ile pazarda kazanmak" olduğunu ifade etti. Şirketin maaş artışları yerine yapay zekâ alanında uzmanlık ve yetenek yatırımlarına ağırlık vereceği, performansa dayalı prim ve hisse opsiyonu uygulamalarının ise devam edeceği kaydedildi.
Benzer uygulamaların başka şirketlerde de görüldüğü belirtiliyor. Teknoloji ve müşteri hizmetleri alanında faaliyet gösteren TTEC, ABD’deki çalışanları için emeklilik katkı paylarını geçici olarak askıya almıştı.
Öte yandan Meta, Snap, Cisco ve Salesforce gibi teknoloji devleri de son dönemde işten çıkarmalar ve işe alımları yavaşlatma kararlarında yapay zekâ yatırımlarını gerekçe gösterdi.
Kaynak: T24