Türkiye’nin en stratejik tesislerinden birinde görev yapan özel güvenlik görevlileri, ağır çalışma koşulları ve vardiya düzenine ilişkin iddialarla gündemde.
Tank Palet Fabrikası’nda (BMC Savunma) görev yapan bazı özel güvenlik görevlileri, çalışma koşullarına ilişkin çeşitli iddiaları gündeme taşıdı. Çalışanların aktardıklarına göre, özellikle yaz döneminde personel eksikliği nedeniyle iş yükü artarken, vardiya planlamasında adil davranılmadığı yönünde şikâyetler bulunuyor.
“Çapraz nöbetler eşit dağıtılmıyor” iddiası
Çalışanların iddiasına göre dört saat süren ve “çapraz nöbet” olarak adlandırılan görevler bazı personele gün aşırı hatta üst üste yazılırken, bazı çalışanlar aynı nöbeti çok daha seyrek tutuyor.
Bu durumun çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığı ve iş barışını olumsuz etkilediği öne sürülüyor.
Tam teçhizatla uzun süre görev
İddiaya göre güvenlik görevlileri kurşun geçirmez yelek, kompozit başlık, tabanca ve MP5 ile uzun süre görev yapıyor. Özellikle sıcak havalarda bu durumun fiziksel olarak oldukça zorlayıcı olduğu ifade ediliyor.
Bazı çalışanlar, arka devriye görevini tamamladıktan sonra personel eksikliği gerekçe gösterilerek ön tarafta farklı görevlerde de çalıştırıldıklarını ileri sürüyor.
“Küçük düşürücü davranışlar” iddiası
Çalışanlar, güvenlik şirketindeki bazı amirler ile tesiste görev yapan bazı güvenlik yöneticilerinin personele yönelik üslubundan da rahatsız olduklarını dile getiriyor.
Bazı çalışanlar, denetimlerde belirli pozisyonlarda beklemelerinin istendiğini, buna uymayan personele sözlü baskı uygulandığını iddia ediyor.
“Konuşana daha ağır nöbet yazılıyor” iddiası
Görüştüğümüz bazı çalışanlar, çalışma koşullarına itiraz eden veya sorunlarını dile getiren personelin daha sık ağır nöbetlere yazıldığını öne sürüyor.
İddialara göre bu durum nedeniyle bazı çalışanlar yıllık izin kullanmayı, sağlık raporu almayı ya da istifa etmeyi tercih ediyor.
Çalışanların talepleri
Çalışanlar, vardiya planlamasının şeffaf ve eşit şekilde yapılmasını, personel eksikliğinin giderilmesini, görev dağılımında adalet sağlanmasını ve yöneticilerin çalışanlara karşı daha saygılı bir iletişim benimsemesini talep ediyor.
Not: Bu haberde yer verilen hususlar, görüşülen çalışanların ve daha önce çalışıp ayrılan güvenlik görevlilerinin beyanlarına dayanmaktadır.
Kaynak: Haber Merkezi